為進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法證件管理工作，落實(shí)《陜西省行政執(zhí)法證件“紅黃綠”管理規(guī)定》。近日，臨渭區(qū)司法局在全市率先布局，建立全區(qū)行政執(zhí)法人員“紅黃綠”考核機(jī)制，將考核作為引導(dǎo)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)力引擎。

以考核凝聚思想共識。臨渭區(qū)司法局深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，全面推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，加大行政執(zhí)法人員監(jiān)管力度，要求各行政執(zhí)法單位要充分認(rèn)識到行政執(zhí)法證件管理對規(guī)范行政執(zhí)法行為、促進(jìn)依法行政的重要作用，發(fā)揮主動作為、積極履職的精神，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法人員考核機(jī)制，發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，通過考核強(qiáng)化監(jiān)督，推進(jìn)全區(qū)執(zhí)法工作統(tǒng)一思想、凝聚力量。

以考核強(qiáng)化過程管理?？己耸峭苿右婪ㄐ姓?、促進(jìn)執(zhí)法人員能力提升的重要抓手，臨渭區(qū)司法局通過緊抓依法履行職責(zé)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)和廉潔執(zhí)法等重點(diǎn)開展考核，以日常不定期考核和年度考核相結(jié)合的方式，強(qiáng)化全程管理實(shí)效，避免了眉毛胡子一把抓，切實(shí)解決了行政執(zhí)法人員“重審批、輕監(jiān)管”的問題。

以考核推進(jìn)能進(jìn)能出。持續(xù)深化行政執(zhí)法人員動態(tài)管理，對于無法勝任執(zhí)法崗位的人員及時調(diào)整，對未獲“綠牌”通過的人員取消其執(zhí)法資格，收回執(zhí)法證件；對存在違紀(jì)違規(guī)等情形的人員暫扣執(zhí)法證件并“黃牌”警告，情節(jié)嚴(yán)重的由省司法廳進(jìn)行“紅牌”注銷執(zhí)法證件，用考核打通一條執(zhí)法人員能進(jìn)能出的有效途徑，樹立良好的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)行政執(zhí)法人員形成正確的權(quán)力觀和利益觀，切實(shí)形成長效化的正向激勵機(jī)制。