渭臨教工發(fā)〔2019〕35號
渭南市臨渭區(qū)教育工會
轉(zhuǎn)發(fā)臨渭區(qū)總工會《關(guān)于加強職工心理健康
服務(wù)工作的實施方案》的通知
各學(xué)校、局屬二級單位工會:
現(xiàn)將《臨渭區(qū)總工會<關(guān)于加強職工心理健康服務(wù)工作的實施方案>的通知》(渭臨工發(fā)〔2019〕79號)轉(zhuǎn)發(fā)你們,請結(jié)合實際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
渭南市臨渭區(qū)教育工會
2019年11月18日
印發(fā)《關(guān)于加強職工
心理健康服務(wù)工作的實施方案》的通知
(渭臨工發(fā)〔2019〕79號)
各鎮(zhèn)(街道)工會,各系統(tǒng)工會、區(qū)直各企事業(yè)單位工會:
現(xiàn)將《關(guān)于加強職工心理健康服務(wù)工作的實施方案》印發(fā)給你們,請結(jié)合實際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
渭南市臨渭區(qū)總工會
2019年11月18日
關(guān)于加強職工心理健康服務(wù)工作的
實 施 方 案
為積極貫徹落實黨的十九大提出的“加強社會心理服務(wù)體系建設(shè),培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)”的總體要求,根據(jù)《臨渭區(qū)社會心理服務(wù)體系建設(shè)試點工作實施方案》的安排部署,進一步構(gòu)建職工心理服務(wù)體系,加強職工心理健康服務(wù)工作,特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),按照《中華人民共和國精神衛(wèi)生法》、《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》、《22部委關(guān)于加強心理健康服務(wù)的指導(dǎo)意見》和《臨渭區(qū)社會心理服務(wù)體系建設(shè)試點工作實施方案》等法律、規(guī)劃和政策要求,堅持預(yù)防為主、突出重點、注重實效的原則,探索建立職工心理健康服務(wù)工作機制,加強職工群眾心理健康服務(wù),增強全區(qū)廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
二、工作目標(biāo)
以“工會在您身邊 竭誠為您服務(wù)”主題活動為統(tǒng)攬,依托區(qū)總工會職工服務(wù)中心、基層工會組織建立職工心理健康咨詢室、輔導(dǎo)室,聘請心理健康咨詢專家,舉辦心理咨詢活動、心理健康知識講座等,為職工群眾提供心理健康服務(wù)。具體工作指標(biāo)包括:
1.依托各級工會,建立心理健康服務(wù)多元化平臺(包括微信公眾號、網(wǎng)站和APP),設(shè)立心理健康服務(wù)場所,配備專(兼)職心理健康輔導(dǎo)人員,做好職工的心理健康科普、篩查和測量工作,推動建立職工心理健康檔案。2019年底,30%機關(guān)、企事業(yè)單位工會為職工提供心理健康服務(wù)。
2.向社會、工會系統(tǒng)內(nèi)廣泛招募心理咨詢服務(wù)愛好者,成立職工心理健康服務(wù)志愿者隊伍;依托心理健康專業(yè)機構(gòu)培訓(xùn)一批職工或聘請心理咨詢師,建立職工心理健康服務(wù)專業(yè)隊伍,定期組織培訓(xùn),為職工提供專業(yè)的心理健康服務(wù)。
3.每年至少開展4次心理健康知識專題講座或開展團體心理治療,引導(dǎo)廣大職工提高心理健康意識,推動機關(guān)和企事業(yè)落實職工心理健康體檢,對處于特定時期、特定崗位、經(jīng)歷突發(fā)事件的干部職工及時提供心理疏導(dǎo)和心理咨詢服務(wù)。
三、搭建基層工會職工心理健康服務(wù)平臺
4.各級工會要規(guī)范設(shè)置心理咨詢室、輔導(dǎo)室,并配備一定數(shù)量的專(兼)職心理治療師或咨詢師,為職工群眾提供便捷高效的心理健康服務(wù)。
5.建立各級心理預(yù)警監(jiān)測機制,要定期對基層職工群眾心理健康進行篩查評估,對篩查出具有心理風(fēng)險的人建立檔案,并把篩查結(jié)果上報有關(guān)部門,進行相應(yīng)的心理服務(wù)。
6.各級工會組織要做好矛盾突出、生活失意、心態(tài)失衡、行為失常及性格偏執(zhí)職工的心理疏導(dǎo)和干預(yù),制定個性化疏導(dǎo)方案,特殊職工個性化心理疏導(dǎo)的覆蓋率要達到80%以上。
四、加大宣傳力度,營造齊抓共管的良好工作氛圍
7.加強宣傳,健全包括傳統(tǒng)媒體、新媒體在內(nèi)的科普宣傳網(wǎng)絡(luò),各級工會組織要充分利用工會網(wǎng)站、職工之家、報刊、微信等媒體廣泛宣傳心理健康知識,提高對職工心理健康工作的知曉度和認(rèn)知率。
8.舉辦職工心理健康科普培訓(xùn),在全社會營造關(guān)注職工心理健康的良好氛圍。
五、借助社會資源,建立職工心理健康服務(wù)工作隊伍
9.按照“工會牽頭、職工受益、專家參與”的工作思路,充分利用社會資源,聘請來自學(xué)校、醫(yī)療機構(gòu)、心理咨詢機構(gòu)的專業(yè)人才,到工會組織擔(dān)任心理健康咨詢專家。
10.強化工會自身心理健康方面的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),發(fā)揮工會組織在社會心理救助與疏導(dǎo)工作中的獨特作用,不斷做好職工心理健康輔導(dǎo)和教育。
11.引導(dǎo)社會力量廣泛參與,鼓勵心理健康志愿者開展社會心理服務(wù),推動職工心理健康服務(wù)工作的社會化發(fā)展。
六、強化組織領(lǐng)導(dǎo),推動職工心理健康服務(wù)工作
12.高度重視,將職工心理健康服務(wù)工作作為工會工作的一項重點目標(biāo)任務(wù),列入年度工作計劃,納入工會目標(biāo)責(zé)任考核。
13.成立加強職工心理健康服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓、確定專人具體抓,明確任務(wù),夯實責(zé)任。
14.各級工會組織要結(jié)合實際制定具體工作計劃,明確工作任務(wù),提出具體工作措施。在工作過程中遇到新情況和新問題,請及時報告區(qū)總工會職工服務(wù)中心。